Beratung und Konzeption im Bereich Organisations- und Personalentwicklung
- Ergebnisse und Ziele der Interventionen/Massnahmen definieren
- Systemische Betrachtung der Situation
- Formen der Interventionen/Massnahmen auswählen
- Planung und Umsetzung
- Überprüfung der Wirksamkeit und der Zielerreichung
Beratung bei Reorganisationen / Restrukturierungen bezüglich Personalfragen
- Begleitung bei der Gestaltung der Kommunikation, der Planung und Umsetzung
- Professionelle Unterstützung zur Sicherstellung von fairen Trennungen
